AC米兰俱乐部近日开创性地制定了一项新的产假政策，专门为女性球员和员工设计。这是欧洲的顶级足球俱乐部首次推出这样的政策，旨在确保女性在怀孕和育儿期间得到更全面的支持和保护。
根据国际职业球员联合会（FIFPRO）2017年的报告，全球只有2%的女球员有孩子，而47%的人表示会因为家庭原因离开足坛。AC米兰希望通过这一政策，为女性球员和工作人员提供更多的支持，帮助她们在生活和职业发展中做出重要的选择。
除了法律规定的保护措施外，AC米兰还承诺：如果球员的合同在怀孕开始的赛季到期，将自动续约一年，经济条件不变；为怀孕的球员或其子女提供儿童保育协助，以及旅行费用支持；同时，球员们还将享受到与怀孕、薪酬和恢复活动相关的保护。
AC米兰首席执行官乔治奥-富拉尼表示：“我们很自豪能够推出这一项目，这再次证明了我们对俱乐部所有成员的关心。我们希望这一新政策能够进一步推动俱乐部的发展，成为国内外的典范，确保足球界成为一个每个人都可以自由做出重要决定的场所。”
AC米兰女子足球主管Elisabet Spina补充说：“俱乐部一直非常关心女性球员和员工的福利，无论是职业还是个人。我们通过各种方式来证明这一点，包括提供社会保障福利，以及通过WeAllAreFootball宣言来解决性别冲突。现在，我们将努力实现新赛季的目标，我们很高兴能够通过这项创新政策来实现这一目标。”
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AC米兰创新产假政策 保障女性球员权益