中国足协启动U20女足及U21男足新帅选聘工作 -66足球网

中国足协对于U20女足国家队和U21国家男足新帅的选聘工作非常严谨，坚持“宁缺毋滥”的原则。由于U20女足亚洲杯每两年举办一次，新一届赛事预选赛将于明年上半年进行，因此中国足协决定在今年夏天启动新一届2006年龄段U20国家女足（包括2007/2008年龄段精英球员）的组队工作，并同时启动新任主帅的选聘工作。

然而，中国足协在6月1日至27日进行的公开选聘工作中，专家组通过集体评议后，认为所有应聘人员都不符合U20国家女足主帅岗位的要求。因此，协会决定再次公开启动新一轮选帅工作。

与今年上半年国家女足新帅选聘工作情况类似，有不少教练员或是本人，或是通过代理人向中国足协投来了应聘材料。但是，中国足协严格依据报名条件，对报名人选进行了细致筛选，最终共有20名中、外教练员获得报名资格。与男足国字号、女足国家队选帅工作一样，U20国家女足选帅工作也必须严格履行包括候选人面试在内的所有程序。然而，在具体遴选过程中，选聘专家组发现，报名应聘教练都无法严格符合球队主帅岗位要求。知情人士评价说：“的确人选都不合适。那么足协这边的态度也非常坚决，就是宁缺毋滥，绝对不凑合。”

除了U20国家女足，新一届U21国家男足，也就是2003年龄段新一届U23国足（名古屋亚运会中国男足适龄代表队）的新帅选聘工作同样面临着巨大困难。虽然累计超过60名中、外教练员报名应聘，但最终符合中国足协基本要求，或者说具备参加协会面试资格的教练员并不在多数。到目前为止，有4、5名外籍教练员进入终极候选阵营，但受合作价格、执教理念等因素影响，选聘工作仍没有产生最终结论。据悉，在此之前，有1位曾在候选教练阵营中排名靠前、在某知名德甲俱乐部担任青训总监角色的候选教练员，近期找到了新工作，这一切都给U21国家男足的选帅工作带来了麻烦。

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中国足协启动U20女足及U21男足新帅选聘工作

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